Whitepaper Werkkostenregeling

Op 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling het huidige systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen en de vaste kostenvergoedingen vervangen. De werkkostenregeling (WKR) gaat uit van een forfaitaire 'vrije ruimte' van 1,4% van het totale fiscale loon van de werknemers. Dit kan de werkgever besteden aan zelf te bepalen onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor zijn werknemers. Over het bedrag boven de vrije ruimte draagt de werkgever loonbelasting af in de vorm van een eindheffing van 80%. Daarnaast kunnen bepaalde zaken nog steeds onbelast worden vergoed of verstrekt door gebruik te maken van een beperkt aantal gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen.

Wat zijn de hoofdlijnen van de werkkostenregeling en waar moet u op letten bij de overgang?